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内部竞聘失败后,该岗位缺口会如何填补?
内部竞聘失败后,该岗位缺口会如何填补?
提问者:想当咸鱼的凡...... 分类:人力资源 2020-04-29 03:13:00
所有答案
wxf0114
2020-04-29 04:14:00
公司这样做自然有公司自己的考量,可能也是内部和外部相结合的方式,如果内部有更好的人员可以培养起来自然首先内部,没有的话只能外部。
空缺岗位工作谁来负责不是你需要考虑的问题吧,部门内部自然会安排,你不用想太多了。
司马缸砸锅
2020-04-29 03:48:00
如果只按照任职资格可能能满足拟聘岗位,但为啥有个词岗位胜任模型,硬性条件达到了,但软性条件不够,造成了竞聘失败。招聘周期延长,势必会造成真空或工作被动现象,所以为什么要求人力同部门要及时做好人员数量及质量预测,提前合理规划。
兔子兔子123
2020-04-29 03:41:00
你能想到的公司也能想到,公司这么做自然有这么做的道理,至于其中的意义,也不是需要所有人都知道的。
天机不可泄露,想不明白就不要想了。