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招聘主管和招聘专员的绩效怎么区分
比如招聘专员的绩效是按招聘达成率来算的,达成率越高绩效越高。那么主管的绩效该怎么去定?跟他们有什么区别吗(PS.主管个人没有月招聘任务,拿的是部门绩效)
提问者:一阵风1 分类:人力资源 2020-03-04 03:32:00
所有答案
达玛斯忒斯88807
2020-03-04 04:28:00

1、招聘主管 绩效考核  1、招聘渠道拓展;2、招聘费用卡控;3、招聘目标达成;4、招聘专员工作达标率;

2、招聘专员 绩效考核  1、面试邀约人数;  2、面试录取率;  3、录取人员到岗率; 4、到岗人员试用期流失率;

兔子兔子123
2020-03-04 04:05:00

招聘主管的岗位职责是什么?都干啥活?

你又说拿部门绩效,那还问啥啊。没懂呢。