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人事的迷茫期
人事的迷茫期
提问者:是大可爱 分类:人力资源 2020-02-26 02:59:00
所有答案
岳飞63931
2020-02-29 11:56:00
羡慕,一样的小公司,我都累成狗,工资还没你高,,既然你有大把闲时间建议你可以提升自己,系统学习一下岗位相关知识,适当的时候再离开吧,这样的公司的确容易待废
欧芬
2020-02-27 05:35:00
我认为大公司有大公司的好处,小公司有小公司的好处。大公司学的是专业,小公司学的是老板的做事方式和自己一步步去完善公司的成就感,这个需要取决你自己,你希望你未来的方向是什么样的,是比较感性的还是比较严厉专业的,我自己是比较偏向于感性,专业也可以在空余时间学习,在小公司学习的面也比大公司广,大公司一般职务划分还是比较明确的,各司其职!小公司自己需要做的就是比较全面,这个也是最考验自己的时候!
Joan88723
2020-02-27 11:43:00

看了楼主的描述满满的羡慕嫉妒恨啊~轻松的工作时间久了会让自己心慌,太忙碌辛苦的工作分分钟想离职。只能说没有完美的工作,只有更好的心态。

我觉得还是要理顺自己内心到底想要什么吧,像我目前上班前每天翻开支付宝存款看看存款后,我就有动力上班了,因为我决定这一年就是要存钱装修房子的,所以就算常常加班、跟不喜欢的领导协同工作时候我也能坚持,因为我有短暂的目标。而且在坚持中还是有一定的成长的,自己也要多加学习。学会清空心态,不要制造给自己太多心理压力

所以我想表达的是最终你自己追求的是什么,如果你的职业发展方向就是人力资源,那建议你放弃这家公司,重新找一家好的平台和领导。如果你后期有想转行的想法,那目前相对清闲的工作就是你的跳板,拿着薪资还有精力去尝试新的领域,何乐不为?

进了公司就要说服自己认同接受公司制度和团队风格,尽量融入公司,如果实在与三观背道而驰就离职。不然你心里的难受和不满,不管掩饰的多好,公司也是能够感受到的,毕竟是职场,没有人是真的蠢笨。长期下来有可能也会岗财两空

最后希望2020年大家能一起变的更好吧,学会多维度多线条的思考问题,加油!


谢灵运38996
2020-02-27 11:20:00
比我好多了,我做的事情比你还多,工资还没有你的高。小公司一步一步发展,你会学习到很多。
万年大魔王
2020-02-27 08:56:00
问题是你只能在这样的小公司工作,你没得选,偏偏要求又很多,要这个要那个,自然烦恼迷茫,认清自己不好么?自己什么学历什么背景,能干什么样的活,自己心里没点数?要挣钱,人力资源根本不合适,想清楚自己的位置,再想想自己要什么。
达玛斯忒斯88807
2020-02-26 05:15:00

1、公司创业阶段人少接触的业务少但业务面宽,能学习的东西较多;

2、公司小变大前有学习过程,大公司人员分工明确单一,哪一个对自己成长快评估后决定去和留。

桔子36
2020-02-26 04:53:00
我个人的观点,年轻的时候学习累积提升自己职业技能,争取到更好的平台去发展锻炼自己,尝试投些简历,在面试中也是可以看到自己的长处和短板的,不要图眼前的舒服,这些都是暂时的。舒服一两年后,你依然还是会有面对当下问题的选择。1、提升自己的专业技能、学会认识自己,找到适合自己职业定位,不建议裸辞,若是要裸辞,也得有至少半年以上生活的存款。2、争取到好的平台适合自己的岗位沉淀;3、多到三茅学习。